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2020
09-01

最火的新职业机器人饲养员、程序员鼓励师…揭秘这些互联网奇葩工种薪资逆天!

  海桐转型是个很典型的案例,在新零售大潮中,似乎线下人才相比之下更为“吃香”。洪志鹏指出(新零售招聘中)线下往线上“易”,线上往线下“难”。“在我们推荐的人才中,企业愿意花精力去培训那些有丰富线下经验的人才。”他认为根源还是在“体验”二字上,线下经验意味着有直接接触消费者终端的经验和基础。

  其实,新零售大潮里,不止是线下人才更“吃香”。类似整个系统的基础架构搭建、大数据应用方面仍然需要大量的算法工程师、数据分析师等职位,只是我们仍然愿意把他们从事的工作列为线上业务,他们同样是新零售大潮里重要的“幕后人才”,虽然工作内容上看似和纯线上相差不多,其实有着本质上的区别。

  给予我们线下人才更吃香的众多“错觉”里,同传统线下人才缺乏良好的上升渠道也有很大的关系。

  在传统二元零售模式里,线下零售人才如收银员、客服、摆货员等岗位,都是工作内容单调,缺乏有效上升渠道的职位。而新零售的赋能下,许多职位不再是“螺丝”,变成自主性有很高要求的岗位,以机器人饲养员举例,虽然这个岗位的本质仍是客服,却需要懂得大量AI、大数据分析、语义分析等知识,已具备了极高的“技术”含量,而非重复性劳作的低级岗位。

  正如蒸汽机开启的第一次工业革命一样,当时许多人以为蒸汽机的普及会带来大部分人失业,却未想到结果正好相反。而工业革命不断地发生,经济社会所惠及的人数也在指数级增长。

  新零售是零售业自己的“工业革命”,相信它将深远的影响着整个零售业态,不仅提升效率,还将带来更多地新职位,为中国向消费性大国转型持续升温提速。

相信不少人都曾梦想成为一名大熊猫饲养员,每天脚蹬一双国宝雪地靴踏遍饲养基地,那种感觉一定明媚如风,轻盈似箭,难过的是这辈子大概都没机会实现了。

你要知道,其实在互联网行业,有很多看似奇葩,但工作起来幸福感爆棚,薪水还很丰厚的工种,这些你此生也都可能没机会实现。怎么样,是不是更难过了?

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作者:决战机器人工智能档案最先进人工智能机器人排名|机器人之家培训什么是ai技术
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